Définissez vos objectifs avec l'aide de Serendly AI, reliez chaque Key Result aux initiatives qui le font avancer, et voyez où votre trimestre va atterrir bien avant qu'il se termine. Un module OKR complet, qui se suffit à lui-même.
Des objectifs définis en début de trimestre, puis oubliés jusqu'à la revue finale. Entre les deux, des statuts mis à jour à la main et des couleurs qui ne disent ni pourquoi ni quoi faire.
Définis une fois, plus jamais regardés. Le pilotage se résume à une mise à jour de statut juste avant la rétro.
Les avancements sont saisis à la main, souvent de façon optimiste. Vous pilotez sur du ressenti, pas sur des signaux d'exécution.
Un KR "à risque" en fin de trimestre, c'est déjà trop tard. Vous découvrez les dérives quand il n'y a plus de levier.
Appuyez vous sur Serendly AI pour définir vos OKR d'entreprise, d'équipe et individuels. Visualisez toute la hiérarchie d'objectifs, de KR et d'initiatives, et voyez comment chaque but remonte à la stratégie. L'assistant IA vous aide à écrire des OKR qui tiennent la route et qui sont alignés avec votre vision.
Un coverage check automatique fait remonter les risques, les trous et les dépendances avant même de démarrer le cycle.
Assurez-vous de partir sur une bonne base pour assurer la réussite du cycle.
Les avancements remontent chaque semaine, via les 1-1 ou à l'initiative des salariés dans le module OKR. Pas de saisie de masse en fin de trimestre.
Des OKR mis à jour chaque semaine ont 80% de chances de réussites.
Serendly score vos Key Results automatiquement, à partir des check-ins et de ses algorithmes internes. Le statut (en bonne voie, à risque, hors piste) reflète le réel, pas une couleur posée à la main.
Les mises à jour, mais aussi leur régularité et les signaux contextuels sont pris en compte. Et dès le deuxième cycle, l'IA sait déjà comment votre équipe performe sur chaque type de KR.
Une trajectoire prédictive, alimentée par les signaux réels des 1-1 et des tâches, vous montre où chaque KR va atterrir. Vous repérez la dérive avant qu'elle se produise.
Dès la 4ème semaine, vous savez où atterriront vos OKR. Il vous reste 2 mois pour ajuster le tir.
Des alertes en temps réel sur les progrès et les risques émergents. Et un reporting structuré à partager avec votre board ou vos actionnaires en un clic.
Email, Slack, MCP, PDF... Vous décidez comment partager les infos et être alerté.
Les check-ins, rappels et alertes vivent là où vos équipes travaillent déjà. Moins de friction, plus de régularité.
Toutes vos données sont exportables, à tout moment. Votre stratégie et votre historique vous appartiennent.
À chaque fin de cycle, transformez les chiffres en apprentissage. Les rétros s'appuient sur les données OKR et 1-1 pour comprendre le pourquoi, et entrer dans le trimestre suivant avec un plan déjà calibré.
Le module OKR fonctionne seul. Mais c'est en branchant les entretiens 1-1 que les avancements se mettent à jour tout seuls et que la prédiction devient précise. Découvrez aussi Serendly IA et comment vos agents IA contribuent à vos objectifs. Voyez la boucle complète sur la page d'accueil.
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